VW'de Grev Anlaşmayla Sonuçlandı

VW'de Grev Anlaşmayla Sonuçlandı
Bünyesinde Audi, Porsche, Bentley, Skoda ve Volkswagen gibi Alman otomobil devlerini bünyesinde bulunduran Volkswagen Grubu ile bir süre önce greve giden 2,2 milyon üyeli Almanya Metal İşçileri Endüstri Sendikası IG Metall bir anlaşma imzalayarak şirket çalışanlarının ücretlerinde zam yapma kararı aldı. BusinessWeek dergisinin açıkladığı anlaşmaya göre Volkswagen Grubu çalışanları 1 Eylül 2013 tarihinden itibaren %3,4, 1 Temmuz 2014 tarihinden itibaren ise maaşlarını %2,2 zamlı alacak. Alman otomobil devi anlaşmaya şirket emeklilik düzenlemeleri ile de katkıda bulundu. Bu katkı ile Volkswagen Grubu sözleşmeleri çalışanlarına emeklilik planı doğrultusunda tek seferde 300 Euro ödeyecek. Volkswagen Grubu çıraklar ve staj programı dahilinde çalıştırılan her işçi için ise aylık 27 Euro ödeme yapacak. Şu sıralar kesenin ağzını açan Volkswagen Grubu, sene başında da Almanya'daki çalışanlarına beklenenden daha yüksek miktarlarda pirim ödemesi yapmıştı. Volkswagen Grubu İnsan Kaynakları Departmanı Yönetim Kurulu Üyesi Dr. Horst Neumann'da konuyla ilgili “Bu toplu pazarlık sıkıntılı Avrupa pazarında ve küresel pazarda zorlu markalar arası mücadelede limitlerimizi oldukça zorladı” açıklaması ile aslında grubun pek de faydalı olmayacak hamleler yapmak zorunda kaldığını belirtti. Şirketin yeni toplu iş sözleşmesi 20 aylık süre zarfında (1 Temmuz 2013'den 28 Şubat 2015 yılına) geçerli olacak. Ancak Volkswagen Grubu ve Almanya Metal İşçileri Endüstri Sendikası IG Metall, anlaşmayı şirketin ekonomik durumuna göre değerlendirmek üzere 2014 yılının Mayıs ayında tekrar toplanarak mevcut bilançoyu inceleyecekler. O günkü durumun tekrar değerlendirilmesinin ardından Volkswagen Grubu ve IG Metall anlaşmanın 28 Şubat 2015 yılına kadar devam edip etmeyeceğine karar verecek. Volkswagen Grubu'nun imza attığı anlaşma doğrultusunda Almanya'nın Wolfsburg, Brunswick, Hanover, Salzgitter, Emden ve Kassel kentlerindeki fabrikalarda görevli 102.000 çalışan zam ve emeklilik olanaklarından faydalanacak.

28.05.2013 | Bu Haberi Paylaş

Bir yoruma cevap yazmak için lütfen yorumun altındaki "Cevapla" butonunu kullanınız. Konu ile ilgili olmayan yorumlar onaylanmaz...
Bu habere ilk yorumu siz yapın!